半年后和一位老员工聊起这件事,他的反馈让我吃惊。 那什么样的人适合做运营?在我这个段位,我还不知道。 从公司管理角度来说,更多的是通过建立一种制度、一种理念或者文化,来增大创新的概率和提高创新带来的价值。..